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薪酬福利

公司薪酬制度遵循“3P”原则，即：（一）基于岗位评估，建立薪酬职位等级，并结合市场水平确定每一职级工资标准；（二）基于个人能力评估，确定个人薪酬水平；（三）基于绩效计划和绩效考核，对部门和个人进行考核分配。

1薪酬：●1、本科毕业生见习期工资2500元/月，见习期一年，期满后享受同岗人员工资待遇；一次性安置费：社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的，一次性安置费10000元；社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的，一次性安置费6000...

1社会保险和住房公积金：公司按照国家规定为每位员工缴纳基本养老保险、基本医疗、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；2培训：公司将对每位新进员工进行入职培训，包括公司规章制度、安全等，对在职员工根据公司发展阶段、个人工作内容和能力层次安...