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薪酬福利
2018/10/28
薪酬福利
公司薪酬确定原则
2018/09/28
公司薪酬制度遵循“3P”原则,即:(一)基于岗位评估,建立薪酬职位等级,并结合市场水平确定每一职级工资标准;(二)基于个人能力评估,确定个人薪酬水平;(三)基于绩效计划和绩效考核,对部门和个人进行考核分配。
新员工福利及待遇
2018/09/28
1薪酬:●1、本科毕业生见习期工资2500元/月,见习期一年,期满后享受同岗人员工资待遇;一次性安置费:社会招聘且有汽车行业工作经验满5年以上的,一次性安置费10000元;社会招聘且有汽车行业工作经验满2年、不足5年的,一次性安置费6000...
员工福利及待遇
2018/09/28
1社会保险和住房公积金:公司按照国家规定为每位员工缴纳基本养老保险、基本医疗、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金;2培训:公司将对每位新进员工进行入职培训,包括公司规章制度、安全等,对在职员工根据公司发展阶段、个人工作内容和能力层次安...
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